SubMastery

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

Büyüme, Konu Ustalığı ile gelir, bu nedenle sloganımız şöyle der: Konu Ustalığı ile Büyüme

Herhangi bir ülkede çalışan her profesyonelin, gerçekten hak ettikleri saygıya ve büyümeye ihtiyacı olduğuna inanıyoruz. Her nasılsa, mevcut şirket kültürümüzde, ÇOĞU (tümü değil) şirket yönetimi ve İK profesyonelleri, çalışan profesyonellerin öğrenmesi ve büyümesi konusunda daha az endişe duyuyor.

Onlara sadece, 1 numaralı işi en iyi çıktıyı vermek olan, ancak eğitimlerinde ve kıdemliler tarafından mentorluklarında zaman ve çaba harcanmayan makineler gibi davranılıyor.

İyi Patron vs Kötü Patron

Sorun ikisinde de var. Şirketlerde çalışan gençlerimize kimse ders vermiyor. Meşgul olan iyi bir patronun bilgisini paylaşmak için vakti yoktur ve kötü patronun kendine güveni yoktur ve astlarına söylerse işini kaybedeceğini hisseder!

Bu nedenle, hiç kimse meslekteki temel becerileri genç çalışan profesyonellerimize öğretmiyor. O zaman nasıl büyüyecekler ve şirketlere gerçek değer katacaklar?

Kariyerlerinde bilmeleri ve uygulamaları için gerekli olan kalite araçlarının, yönetim sistemlerinin, denetim becerilerinin, temel araçların, sosyal becerilerin vb. farkında OLMAYAN çoğu çalışan profesyonel gibi.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

Çevrimdışı eğitim bazen şirket İK tarafından planlanır, çoğu zaman eğitmenlerin kalitesinden yoksundur, el ele tutuşmaz, görev vermez, eğitimden sonra eğitmene erişim yoktur, en iyi eğitim materyaline erişim yoktur, tüm bilgiler bir günde tıkıştırılır ya da iki :-(

Ve çalışan profesyoneller sınıf eğitimine katılmak istiyorlarsa, maliyeti çok yüksek ve karşılanamaz, seyahat etmeleri, izin uygulamaları gerekiyor ve genç çalışan profesyonellerimizin bir çok baş ağrısı.

Yukarıdaki faktörlerin tümü olumsuz olarak hareket eder ve bu çalışan profesyonellerin öğrenmesini ve büyümesini durdurur.

Bu, çalışan profesyonellerin mülakatta çok sık başarısız olmasına, belgelendirme kuruluşlarına güvenle yanıt verememesine, müşterilerle ve şirket üst yönetiminin kendisiyle yüzleşmesine neden olur.

Profesyonel çalışmak için artık sorun yok

Öğrenme ve büyümenin kontrolünü kendi elinize alın. Büyümek için kuruluşunuza, İK'nıza, patronunuza veya iş arkadaşlarınıza bağımlı olmayın :-)

Öğrenmeyi gerçeğe dönüştürmek için - sertifikasyondan bir adım önde, SubMatery olarak çalışan profesyonel topluluğumuzun büyümesine kararlıyız. Bu, canlı sınıflar, ödevler, bilgi yarışması ve test içeren yoğun çevrimiçi kurslar aracılığıyla yapılır.

Yaparak öğreniyoruz. İşte bu yüzden Master Coach denilen işinin ehli eğitmenlerimiz tarafından incelenen ödevleri yaparsınız.

Video kayıtları, e-posta, sohbet, özel topluluk grupları ve canlı sınıflar aracılığıyla şüphe giderme oturumları için birden fazla destekle kullanımınıza sunulur.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

2025 yılı sonuna kadar 100.000 mühendis için mentorluğa yardım etmeye ve erişim sağlamaya ve 1000'den fazla dönüşüm ve başarı hikayesi yaratmaya kararlıyız. Referanslarımıza bakın - http://submastery.com/testimonials

BÜYÜK vizyonumuz, her çalışan profesyonelin cebinde bir akıl hocası olması (SubMastery: Kalite ve Kişisel Gelişim için Öğrenme Toplulukları aracılığıyla), böylece hiçbir şüphenin cevapsız kalması ve kariyerlerinde, yaşamlarında ve ailelerinde ilerleme kaydetmeleridir.

Web sitemizi ziyaret edin: https://submastery.com

E-posta: support@submastery.com